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“정년 이후 고용 지속하면, 사업주에게 최대 1,080만 원 지원!”
숙련 인력 유지와 기업 부담 완화를 동시에 잡는 제도입니다.

📌 복지로 제도 상세보기

📌 고령자 계속고용장려금이란?

정년 이후에도 근로자가 계속 일할 수 있도록 정규직 또는 무기계약직으로 재고용한 기업에 월 30만 원, 최대 36개월까지 인건비를 지원하는 제도입니다.

✅ 요약 정리

항목	내용
지원 대상	정년 제도 도입 중소·중견기업
지원 조건	정년 후 3개월 이상 정규직/무기계약 재고용
지원 금액	월 30만 원 / 최대 36개월 (총 1,080만 원)
신청 기간	계속고용일 이후 1년 이내 신청
신청 방법	고용24 또는 고용센터 방문 접수

📋 지원 요건 정리

• 정년 제도 도입 + 계속고용제도 도입 기업
• 정년 도달 후 정규직 또는 무기계약직으로 3개월 이상 고용
• 60세 이상 고령자 고용 비율이 일정 기준 이하
• 지원 대상은 정년 도달 시점 이후 신규 계약자에 한함

💰 얼마까지 받을 수 있나요?

근로자 1인당 월 30만 원씩 최대 36개월간 총 1,080만 원 지원됩니다.
단, 지원 인원은 사업장 규모에 따라 제한되며:

• 10인 미만: 최대 3명까지
• 그 외 기업: 피보험자 수의 30% 또는 최대 30명까지

📝 신청 방법 및 절차

1. 근로자 정년 도달 후 재고용
2. 3개월 이상 근속 후, 계속고용일 기준 1년 이내 신청
3. 고용24 또는 고용센터에 증빙자료 제출 후 접수

⚠️ 유의사항

• 계속고용제도 미도입 기업은 신청 불가
• 정년 이전부터 근무 중인 인원은 제외
• 중복 지원 및 허위 신청 시 환수 조치

📥 제도 상세 안내 바로가기

📚 고령층·기업 지원제도 전체 보기